当前位置: 首页 >> 保密工作 >> 政策法规 >> 新闻内容
哈尔滨工业大学工勤人员保密管理制度
[ 作者:佚名 来源:哈工大(威海)科学技术处 浏览:3475 录入时间:2009年2月12日 ]
校密发[2006]546号
第一章  总则
    第一条  为了切实的做好学校的保密管理工作确保学校范围内国家秘密的 安全根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法、《哈尔滨工业大学涉密人员管理规定》之要求结合学校实际制定本制度。
    第二条  本制度所称工勤人员是指学校有关单位聘用的需进入涉密场所从事杂务工作的物业管理员、楼长、保洁员、保安员、维修人员等。
    第三条  本制度所称涉密场所是指学校内部存放、保管、产生涉密载体或从事国家秘密项目的生产、科研、实验的办公室、研究室、实验室、展览室、资料室、生产车间、库房及领导办公室等。
    第四条  本制度适用于进入学校内部涉密场所工作的工勤人员及其聘用单位。
第二章  涉密场所工勤人员资格审查
    第五条  凡拟进入涉密场所工作的工勤人员须按照“业务谁主管、保密谁负责”和“先审查、后使用”的原则由聘用单位对其进行上岗资格审查并向学校保密处报送《哈尔滨工业大学涉密场所工勤人员上岗资格审查表》(附件1)。
        未经资格审查任何工勤人员不得进入涉密场所工作。通过审查的工勤人员由聘用单位填写《哈尔滨工业大学涉密场所工勤人员统计表》(附件2)并与《哈尔滨工业大学涉密场所工勤人员上岗资格审查表》一并报保密处备案。
    第六条  对工勤人员审查的内容主要包括:个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国(境)外机构、组织、人员交往等情况。
    第七条  在涉密场所工作的工勤人员应具备下列条件:
一、须是年满十八岁的中国公民;
二、热爱祖国拥护中国共产党的领导;
三、忠诚可靠,历史和境外亲友关系清楚;
四、作风正派,品行端正无各种不良嗜好;
五、遵纪守法无违法犯罪和违纪违规记录。
第三章  保密管理
    第八条  工勤人员在涉密场所工作期间,其聘用单位要加强管理,对其政治态度、思想状况和工作表现定期进行考察,对不符合以上条件的或有不法倾向的要及时辞退,并报告学校保密处。
    第九条  工勤人员聘用单位要按照《哈尔滨工业大学保密宣传教育规定》对在涉密场所工作的工勤人员进行保密教育确保在涉密场所工作的工勤人员知悉其必须承担的保密责任和义务及国家保密法律、法规的相关条款。
    第十条  工勤人员保密责任和义务
    1、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》履行公民保守国家秘密的义务。
    2、严禁接触和记录在涉密场所中可能接触到的各类文件、资料、图片、照片、模型、样品、展板、电脑显示器内容等;
    3、不以任何形式泄露在工作中可能接触到的国家秘密信息和学校内部信息。
    4、自觉接受聘用单位、涉密场所所在单位和学校保密管理部门的监督和管理。
    5、积极参加聘用单位组织的保密教育。
    6、不擅自处理、销毁涉密场所丢弃的文件、资料及其它物品。
    7、捡拾到涉密文件、资料或其它涉密载体须及时报告涉密场所所在单位和聘用单位。
    8、发现其它人员有窃密行为要及时报告涉密场所所在单位和聘用单位或直接报告学校保密处、保卫处。
    第十一条 工勤人员进入涉密场所工作时须经涉密场所所在单位批准后方可进入。
        涉密场所所在单位在工勤人员进入涉密场所工作时要安排专人进行引导和监督。
第四章  保密责任落实
    第十二条  工勤人员进入涉密场所工作前要与其聘用单位签订《哈尔滨工业大学工勤人员保密承诺书》(附件3)。
    第十三条  工勤人员聘用单位要与学校保密委员会签订《哈尔滨工业大学聘用人员单位保密协议书》(附件4)。
    第十四条  发现在涉密场所工作的工勤人员违反国家保密法律、法规和学校保密规章制度聘用单位要及时报告学校保密处并积极配合学校保密处开展调查和处理。
    第十五条  对违反国家保密法律、法规和学校保密规章制度的工勤人员学校要根据问题的严重程度及造成的后果追究当事人及其聘用单位的相关责任。对触犯法律构成犯罪的人员,送交司法机关依法追究法律责任。
第五章  附则
    第十六条  本制度由学校保密委员会办公室负责解释。
    第十七条  本制度自公布之日起施行。
 
附件:
文章发布员:陈立章
版权所有:哈尔滨工业大学(威海)科学发展处 电话:0631-5687011
CopyRight © 2002-2008 All rights reserved Email: kjc@hitwh.edu.cn
鲁:ICP备06020633号 [管理登陆]